রেলের (Indian Railways) পদোন্নতির (Indian Railways workers promotion) ক্ষেত্রে চালু হল নতুন নিয়ম। এখন থেকে আর পদোন্নতির ক্ষেত্রে কর্মীদের সিনিয়রিটি নয়, বিবেচনা করা হবে কর্মীরা কে কত ভালো কাজ করেন সেই বিষয়টি।
রেলের এক আধিকারিক এই প্রসঙ্গে জানিয়েছেন, বর্তমানে যে নিয়ম চালু রয়েছে তাতে কোন কর্মী কতটা সিনিয়র তার ভিত্তিতে পদোন্নতি হয়। কিন্তু নতুন নিয়মে যোগ্যতার ভিত্তিতে কর্মীদের পদোন্নতি হবে। এর ফলে কর্মীদের পেশাদারিত্ব ও কাজের মান বাড়বে। বয়সে নবীন কর্মীরা আরও ভালো কাজ করতে উদ্বুদ্ধ হবে। এর জেরে রেলের পরিষেবার মান বাড়বে এবং তাতে উপকৃত হবে সাধারণ মানুষ তথা যাত্রী।
Centre scraps service charge: রেস্তোরাঁয় সার্ভিস চার্জ চাওয়া বেআইনি, স্পষ্ট জানিয়ে দিল কেন্দ্র
পদোন্নতির ক্ষেত্রে এই নয়া নিয়ম চালু করার পাশাপাশি গেজেট নোটিফিকেশন জারি করে কেন্দ্রীয় সরকার জানিয়েছে, রেলের আটটি সার্ভিস ক্যাডারকে (ইন্ডিয়ান রেলওয়ে সার্ভিস অফ মেকানিকাল ইঞ্জিনিয়ারিং, ইন্ডিয়ান রেলওয়ে ট্র্যাফিক সার্ভিসেস, ইন্ডিয়ান রেলওয়ে স্টোর সার্ভিসেস ইন্ডিয়ান রেলওয়ে সার্ভিসেস অফ ইলেকট্রিকাল ইঞ্জিনিয়ারিং, ইন্ডিয়ান রেলওয়ে সার্ভিসেস অফ সিগন্যাল ইঞ্জিনিয়ারিং, ইন্ডিয়ান রেলওয়ে সার্ভিসেস অফ ইঞ্জিনিয়ারিং, ইন্ডিয়ান রেলওয়ে অ্যাকাউন্ট সার্ভিসেস এবং ইন্ডিয়ান রেলওয়ে পার্সোনেল সার্ভিসেস।) মিশিয়ে একটি সার্ভিস ক্যাডার করা হচ্ছে, যা রেলের নিয়োগের ক্ষেত্রে সামগ্রিক ভাবে সিদ্ধান্ত নেবে। আগে এতগুলি সার্ভিস ক্যাডার থাকার ফলে নিয়োগে দীর্ঘসূত্রিতা ছিল। একটি সার্ভিস ক্যাডার হওয়ায় এই দীর্ঘসূত্রিতা আগামীতে আর থাকবে না।