हाइलाइट्स

  • ज़्यादा सैलरी की वजह से नहीं छोड़ते लोग नौकरी
  • ख़राब मैनेजर की वजह से कर्मचारी छोड़ देते हैं नौकरी
  • अमेरिका की मैनेजमेंट कंसल्टिंग कंपनी गैलप ने किया सर्वे

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Resignation: सैलरी की वजह से नहीं बल्कि ख़राब मैनेजर की वजह से छोड़ते हैं लोग नौैकरी, सर्वे में आया सामने

करियर ग्रोथ और ज़्यादा सैलरी के लिए अक्सर इम्पलॉई एक नौकरी छोड़कर दूसरी की तलाश करने लगते हैं लेकिन क्या आप ये जानते हैं कि कई कर्मचारी सैलरी के लिए नहीं ब्लकि अपने मैनेजर की वजह से नौकरी छोड़ देते हैं. जानिए क्या कहता है सर्वे

Employees leave jobs: करियर ग्रोथ (career growth) और ज़्यादा सैलरी (salary) के लिए अक्सर इम्पलॉई (employee) एक नौकरी छोड़कर दूसरी की तलाश करने लगते हैं लेकिन क्या आप ये जानते हैं कि 50 प्रतिशत कर्मचारी सैलरी के लिए नहीं बल्कि अपने मैनेजर (manager) की वजह से नौकरी छोड़ देते हैं. साथ ही वे अपनी ज़िंदगी में सुधार लाने के लिए भी ऐसा करते हैं.

यह भी देखें: Office Leaves: भारतीयों को बॉस से छुट्टी मांगने में आता है गिल्ट, जानिए क्या है वजह

अमेरिका की मैनेजमेंट कंसल्टिंग कंपनी गैलप ने 7,000 से ज़्यादा कर्मचारियों पर सर्वे (survey) ये जानने के लिए किया कि उनके मैनेजर का व्यवहार कर्मचारियों की वर्क लाइफ पर कैसा असर डालता है. इस स्टडी में पाया गया कि बुरे मैनेजर की वजह से रिटेंशन और इंगेजमेंट पर काफी असर पड़ता है.

यह भी देखें: वर्क फ्रॉम होम करने वाले कर्मचारी पर कड़ी नज़र रखना चाहते हैं बॉसेस, सर्वे में हुआ खुलासा

सर्वे में 50 प्रतिशत कर्मचारियों ने कहा कि उन्होंने ख़राब मैनेजर की वजह से अपनी नौकरी छोड़ दी और 70 प्रतिशत ने कहा कि वे अपने मैनेजर की वजह से हमेशा काम में व्यस्त महसूस करते हैं, इसलिए उन्होंने अपनी नौकरी छोड़ने का फैसला किया.

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