EPS New Plan: সুপ্রিম কোর্টের নির্দেশ, পেনশন প্রকল্পের নিয়ম বদল কেন্দ্রের

সুপ্রিম কোর্টের (Supreme Court) নির্দেশ মেনে এবার প্রফিডেন্ট ফান্ড (PF) প্রকল্পের নীতি বদলাতে সক্রিয় হয়ে উঠল কেন্দ্রীয় সরকার (Central Government)। শুক্রবার এই মর্মে কর্মচারী ভবিষ্যানিধি তহবিল সংস্থার তরফে একটি নির্দেশিকা প্রকাশ করা হয়। যে নির্দেশিকায় স্পষ্টভাবে অবসরপ্রাপ্ত কর্মচারীদের পেনশন প্রকল্প সংক্রান্ত নিয়ম বদলের কথা জানানো হয়েছে।

এই নির্দেশিকা থেকে জানা যাচ্ছে যে, কর্মচারী ভবিষ্যনিধি আইনে বিভিন্ন সংস্থার কর্মীরা প্রভিডেন্ট ফান্ডে তাঁদের মূল বেতনের ১২ শতাংশ টাকা জমা করেন প্রতি মাসে। নিয়োগকারী সংস্থার তরফেও কর্মীদের পিএফ তহবিলে সমান অংশ, অর্থাৎ বেতনের ১২ শতাংশই জমা দেওয়া হয়। ওই আইনেই গত ১৯৯৫ সালে কর্মী পেনশন প্রকল্প চালু করা হয়েছিল। যাঁদের মূল বেতন ৬,৫০০ টাকা বা তার কম, তাঁদের বেতনের যে ১২ শতাংশ অর্থ প্রভিডেন্ট ফান্ডে জমা পড়ছিল, তার মধ্যে ৮.৩৩ শতাংশ নিয়ে পেনশন তহবিল তৈরি করার সিদ্ধান্ত নেওয়া হয় পরবর্তী সময়ে।

আরও পড়ুন- রেলে কেন রেকর্ড পরিমাণ বিনিয়োগ, হাওড়ার অনুষ্ঠানে জানালেন প্রধানমন্ত্রী

এরপর ২০১৪ সালে প্রধানমন্ত্রীর আসনে বসে সরকারি কর্মচারীদের পেনশন প্রকল্প ইপিএসে-র নিয়মে সংশোধন আনেন নরেন্দ্র মোদী৷ তারপরেই পেনশন প্রকল্পে যোগ দেওয়ার জন্য মূল বেতনের ঊর্ধ্বসীমা ৬,৫০০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ১৫,০০০ টাকা করা হয়। সরকারি এই সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে আদালতে গিয়েছিলেন কর্মচারীদের একাংশ৷ এই বিষয়টি নিয়েই রায় দিল সুপ্রিম কোর্ট। খারিজ হয়ে গেল কেন্দ্রের এতদিনের সিদ্ধান্ত।