New Labour Law 2022: ১ জুলাই থেকে কার্যকর নয়া শ্রম আইন? ১২ ঘন্টা কাজের পাশাপাশি ৩ দিন ছুটি কর্মচারীদের?

১ জুলাই থেকে বদলে যেতে পারে দেশের শ্রম আইন(New Labour Law 2022)। এবার থেকে ৮-৯ ঘণ্টা চাকরির পরিবর্তে টানা ১২ ঘণ্টা কাজ করতে হতে পারে কর্মচারীদের। তবে সেক্ষেত্রে সপ্তাহে থাকছে ৩ দিন ছুটির নিয়ম। জুলাই থেকেই দেশে নতুন শ্রম আইন জারি করতে চাইছে কেন্দ্রীয় সরকার(Central Govt.)।

জানা গিয়েছে, নতুন খসড়া নিয়ম অনুযায়ী, কোম্পানিগুলো দিনে কাজের সময় বাড়িয়ে ১২ ঘন্টা করার অধিকার পাবে। যদিও এই পরিস্থিতিতে কর্মচারীকে সপ্তাহে ৩ দিন ছুটি দিতে হবে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষকে। বিনিময়ে কর্মচারীকে সপ্তাহে চার দিন ১২ ঘণ্টা করে মোট ৪৮ ঘণ্টা সময় দিতে হবে কোম্পানিকে।

আরও পড়ুন- West Bengal Weather Update : মেঘলা আকাশ, ছুটির দিনে কলকাতায় দিনভর বৃষ্টির পূর্বাভাস

নতুন এই শ্রম আইনে কর্মীদের বেতন কাঠামোও(Salary Structure) বদলে যাবে। তাঁদের মূল বেতন মোট বেতনের ৫০ শতাংশ বা তার বেশি হবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। এর আওতায়, মূল বেতন বৃদ্ধির ওপর পিএফ(PF) ও গ্র্যাচুইটির অর্থের পরিমাণ আরও বেশি হবে। এর কারণ হল, পিএফের টাকা মূল বেতনের উপর ভিত্তি করে ও পিএফ বৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গে কর্মীদের প্রতি মাসে হাতে আসা প্রকৃত বেতনের পরিমাণ হ্রাস পাবে। তবে পিএফ অ্যাকাউন্টে(PF account) আরও পরিমাণ টাকা আসবে।

এর ফলে কর্মচারীরা অবসর গ্রহণের পর আরও টাকা পাবেন। কারণ তাঁর আরও অর্থ পিএফ ও গ্র্যাচুইটির মধ্য়ে পাঠানো হবে। এতে কোম্পানিগুলির খরচেরও পরিবর্তন হবে। নতুন লেবার কোড(New Labour Code 2022) চালু হলে, তাঁদের কর্মীদের পিএফের ভিত্তিতে বেশি অবদান রাখতে হবে বলেই মনে করা হচ্ছে।