Salary Hike in Indian Corporate: ২০২৩ সালে আসছে সুখবর, বেতন বাড়াতে পারে ভারতের কর্পোরেট সংস্থাগুলি

ভারতীয় কর্মচারীদের জন্য সুখবর। ২০২৩ সালে এক লাফে অনেকটাই বাড়তে চলেছে বেতন। এমনই তথ্য উঠে আসছে উইলিস টাওয়ারস ওয়াটসন বেতন বাজেট পরিকল্পনার (WTW) রিপোর্টে। বিভিন্ন সংস্থা তাঁদের কর্মচারীদের বেতন ১০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়াতে পারে। বাজারে শ্রমের সীমাবদ্ধতা ও মুদ্রাস্ফীতির উদ্বেগ আছে। তাই ভারতীয় সংস্থাগুলি কর্মচারীদের গড় বেতন বাড়াতে পারে।

WTW-এর রিপোর্ট অনুযায়ী, ২০২৩ সালে বেতন বৃদ্ধি গত বছরের তুলনায় অনেকটাই বেশি হতে পারে। ভারতীয় সংস্থাগুলির মধ্যে কিছু কিছু সেক্টরে বেতন বৃদ্ধির সম্ভাবনা সবথেকে বেশি। আর্থিক পরিষেবা, ব্যাঙ্ক, প্রযুক্তি, মিডিয়া ও গেমিং সংস্থাগুলি কর্মচারীদের বেতন বাড়াবে। আর্থিক পরিষেবা ও ব্যাঙ্কগুলির গড় বেতন ২০২৩ সালে সর্বাধিক ১০.৪ শতাংশ বাড়তে পারে। প্রযুক্তি সংস্থাগুলিতে সম্ভাব্য বেতন বৃদ্ধির হার ১০.২ শতাংশ। মিডিয়া ও গেমিং সংস্থার কর্মচারীদের বেতন বাড়তে পারে ১০ শতাংশ।

কর্পোরেট পরিকাঠামো আছে, এমন ভারতীয় সংস্থাগুলি বাজেট সংশোধন করেছে। তার ফলেই বেতন বাড়তে পারে বলে মনে করা হচ্ছে। গত ২ বছর কোভিডের জন্য বাজার থমকে ছিল। কোভিডের পর প্রথম ভারতীয় কর্পোরেট সংস্থাগুলি কোনও ইতিবাচক সিদ্ধান্ত নিয়ে বাজেট সংশোধন করেছে বলে রিপোর্টে জানা গিয়েছে। চলতি বছর,দেশের প্রায় ৫৮ শতাংশ নিয়োগকারী সংস্থা গত বছরের তুলনায় বেতন বৃদ্ধির বাজেট তৈরি করেছে। ২৪.৪ শতাংশ সংস্থা জানিয়েছে, বেতন একই থাকবে। আর মাত্র ৫.৪ শতাংশ সংস্থা জানিয়েছে, গত বছরের বেতন বাজেট আরও কমিয়ে এনেছে। WTW-এর রিপোর্ট অনুসারে ভারতের ৪২ শতাংশ সংস্থা আগামী বছর বেশি আয়ের লক্ষ্য নিয়ে এগোচ্ছে। আবার ৭.২ শতাংশ সংস্থার আয় কমতে পারে।