খবর এবং তথ্যের জনপ্রিয় একটি ভারতীয় প্ল্যাটফর্ম- Editorji । ২০১৮ সালে দেশের অন্যতম শীর্ষস্থানীয় সাংবাদিক বিক্রম চন্দ্রা'র নেতৃত্বে এই ডিজিটাল  প্ল্যাটফর্মের যাত্রা শুরু। অল্প সময়ের মধ্যেই দেশের দর্শক এবং শ্রোতাদের নজরে এসেছে এই প্ল্যাটফর্ম। অ্যান্ড্রয়েড এবং iOS অ্যাপ্লিকেশন আছে, এমন সমস্ত মোবাইল ফোনেই Editorji -র সব খবর দেখা, পড়া এবং শোনা যায়।

ABOUT US

about us editorji

Editorji বাংলা:  Get all latest breaking news videos in Bengali on Editorji. Watch latest Bengali News (বাংলা খবর) videos on politics, entertainment, sports, lifestyle, Business, Kolkata city news and more. 

Editorji বাংলা: Bengali Video News, Latest Bangla News, Breaking News in Bengali | Editorji

+91 11 4035 6666 / info@editorji.com
3rd floor, Plot B, Khasara no 360, Sultanpur, New Delhi, Delhi 110030
<a title="mail to us" href="mailto:info@editorji.com">Send Feedback</a>

REACH US

Contact for any questions, suggestions, comments, feedback or advertisement on Editorji.com, we are always looking forward to hearing from you.

Contact Us for Feedback, Suggestions and Advertising 

Today Gold-Silver Price

Omicron BF7 in India

Covid 19 New variant

Bank Holiday in January 2023

West Bengal Government Jobs

West Bengal Weather update 

Editorji-র যাবতীয় কনটেন্ট একইসঙ্গে

দেশের জন্মহার উল্লেখযোগ্যভাবে কমে যাওয়ায় প্রতি নবজাতকপিছু একটা নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ সংশ্লিষ্ট পরিবারকে দেওয়ার কথা ঘোষণা করল সরকার। 

Japan is paying for newborn in their country - Japan is paying for newborn: সন্তান হলেই নবজাতক পিছু ৫ লক্ষ ইয়েন দেওয়ার কথা ঘোষণা করল জাপান

Japan is paying for newborn: সন্তান হলেই নবজাতক পিছু ৫ লক্ষ ইয়েন দেওয়ার কথা ঘোষণা করল জাপান

দেশের জন্মহার উল্লেখযোগ্যভাবে কমে যাওয়ায় প্রতি নবজাতকপিছু একটা নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ সংশ্লিষ্ট পরিবারকে দেওয়ার কথা ঘোষণা করল সরকার।

ছোট পরিবার, সুখী পরিবার। দুজনের বেশি সন্তান নৈব নৈব চ। ভারতে বহুদিন আগেই পরিবার পরিকল্পনা বিষয়ক এই স্লোগান জনপ্রিয় হয়ে উঠেছিল। এবার সেই স্লোগানের থেকেই যোজন দূরত্বে দাঁড়িয়ে অভিনব ঘোষণা করল জাপান। দেশের জন্মহার উল্লেখযোগ্যভাবে কমে যাওয়ায় প্রতি নবজাতকপিছু একটা নির্দিষ্ট পরিমাণ অর্থ সংশ্লিষ্ট পরিবারকে দেওয়ার কথা ঘোষণা করল সরকার। প্রথমে ঠিক হয়েছিল এই অঙ্কটি নবজাতক পিছু ৪ লক্ষ ২০ হাজার ইয়েন। কিন্তু, দেশজুড়ে জনমানসে অর্থের অঙ্ক নিয়ে ক্ষোভ তৈরি হওয়ায় সেটি বাড়িয়ে ৫ লক্ষ ইয়েন করার কথা জানিয়েছেন জাপানের স্বাস্থ্যমন্ত্রী ফুমিয়ো কিশিদা। ২০২৩ এর অর্থবর্ষ থেকেই এই পরিকল্পনাকে সরকারি আওতায় নিয়ে আসা হবে।
জানা গিয়েছে, দেশে মূল্যবৃদ্ধি তীব্র হওয়ার ফলে জনসাধারণের মধ্যে সন্তানপালনের অনিচ্ছা তৈরি হয়েছে। সাধারণত জাপানের হাসপাতালে নবজাতকদের জন্মপিছু গড়ে ৪ লক্ষ ৭৩ হাজার ইয়েন খরচ হয়। সেই কারণেই অর্থের অঙ্কটি বৃদ্ধি করার পরিকল্পনা নেওয়া হয়েছে।

অক্সফাম ইন্ডিয়ার একটি নতুন সমীক্ষাতেও দাবি করা হয়েছে, ভারতে বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে পুরুষ ও মহিলাদের নিয়োগে যে ব্যবধান দেখা যায়, ৯৮ শতাংশ ক্ষেত্রে তার কারণ লিঙ্গবৈষম্য

world wide there is huge gender discrimination in pay structure - Gender Discrimination: চাকরিতে নিয়োগের  ক্ষেত্রে বঞ্চনার শিকার হন নারীরা, প্রকাশ রিপোর্টে

Gender Discrimination: চাকরিতে নিয়োগের  ক্ষেত্রে বঞ্চনার শিকার হন নারীরা, প্রকাশ রিপোর্টে

অক্সফাম ইন্ডিয়ার একটি নতুন সমীক্ষাতেও দাবি করা হয়েছে, ভারতে বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে পুরুষ ও মহিলাদের নিয়োগে যে ব্যবধান দেখা যায়, ৯৮ শতাংশ ক্ষেত্রে তার কারণ লিঙ্গবৈষম্য

যোগ্যতায় ফারাক নেই। ডিগ্রিও এক। কখনও কখনও বেশিই। কিন্তু তা সত্ত্বেও কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের তুলনায় অনেকটাই বৈষম্যের (gender discrimination) শিকার হন মহিলারা। সাম্প্রতিক একটি সমীক্ষায় এমন ছবিই সামনে এসেছে। যা থেকে স্পষ্ট হচ্ছে লিঙ্গবৈষম্যের ভয়াবহ ছবি।
আর্ন্তজাতিক শ্রম সংস্থার (International Labour Organisation) রিপোর্ট থেকে এই ভয়াবহ ছবি সামনে এসেছে। গত রবিবার, ১৮ সেপ্টেম্বর এই রিপোর্টকে সামনে রেখে পালিত হয়েছ সমবেতন দিবস বা ইক্যুয়াল পে ডে। এই উপক্ষে বেতন-বৈষম্য দূরীকরণ অভিযান শুরু হয়েছে। নজরে লিঙ্গ-সাম্য ও নারীর ক্ষমতায়ন।&nbsp; &nbsp;রাষ্ট্রপুঞ্জের নিজস্ব সংগঠন &lsquo;ইউ উইমেন&rsquo; এই উদ্যোগ নিয়েছে।
<a href="https://www.editorji.com/bengali/entertainment-news/tollywood/anirban-bhattacharya-suggests-solutions-to-those-actors-who-got-upset-over-criticized-on-social-media-1663493799736">Anirban Bhattacharya:অভিনেতারা কাজের থেকে শ্রম বেশি দিচ্ছেন ইনস্টাগ্রাম,ফেসবুক সাজাতে, মন্তব্য অনির্বাণের</a>
আইএলও-র সাম্প্রতিক রিপোর্ট উদ্বেগ বাড়ানোর মতোই। তাতে বলা হয়েছে, কর্মক্ষেত্রে পুরুষদের তুলনায় প্রায় ২০ শতাংশ কম উপার্জন করেন মহিলারা। গোটা বিশ্ব জুড়েই এই ছবি।&nbsp;
অশিক্ষার জন্য বা কম পড়াশোনার জন্য পিছিয়ে নারীরা-- এই ভুল ধারণা রয়েছে সমাজে। কিন্তু আসল কারণ হল, শিক্ষার অভাব নয়, লিঙ্গবৈষম্যর কারণেই কর্মক্ষেত্রে পিছিয়ে পড়ছেন ভারতীয় মহিলারাও। অক্সফাম ইন্ডিয়ার একটি নতুন সমীক্ষাতেও দাবি করা হয়েছে, ভারতে বিভিন্ন কর্মক্ষেত্রে পুরুষ ও মহিলাদের নিয়োগে যে ব্যবধান দেখা যায়, ৯৮ শতাংশ ক্ষেত্রে তার কারণ লিঙ্গবৈষম্য। পুরুষদের সমান শিক্ষাগত যোগ্যতা থাকলেও বঞ্চিত হন নারীরা। কর্মক্ষেত্রে অভিজ্ঞতা থাকা সত্ত্বেও পিছিয়ে দেওয়া হয় নারীদের। সার্বিকভাবেই নিয়োগের ক্ষেত্রে ভারতীয় নারীরা লিঙ্গবৈষম্যের শিকার হন।

pay

ক্যাটাগরি

Trending topics