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नीतियों के कारण रोज़गार का ऐतिहासिक संकट

विप्रो
इनफोसिस
टेक महिन्द्रा
एचसीएल टेक
पिछले दो सालों में सब कान्ट्रेक्ट में 65 प्रतिशत का इजाफा हुआ है.
इन कंपनियों का मेनपावर पर खर्च भी इस दौरान 43 परसेंट बढ़ा है
पांच साल में सब कान्ट्रेक्ट पर इन कंपनिय़ों का खर्च 113 परसेंट बढ़ा है
7400 करोड़ से ये खर्च 15800 करोड़ तक पहुच गया है

पिछले दो सालों मे इन कंपनियों को बड़ी डील मिली है.
और इसके लिए तत्काल मैन पावर की आवश्यकता है

उधर कोविड के दौरान जो नये लोग टेक कंपनियों में भरती हुए थे उनमें से ज्यादातर नौकरी छोड़कर जा चुके हैं. इनमें वो कर्मचारी थे जिनका अनुभव पांच साल से कम था
पांचसाल से कम अनुभव वाले कर्मचारियों की जो औसत टिकने का समय था वो दो साल छह महीने था अब घट कर एक साल 9 महीने हो गया है.
अनएर्थ इनसाइड का कहना है कि मार्च 2020 केबाद नौकरी पाने वाले ज्यादातर लोगों ने अपनी नौकरी छोड़ दी है
पांच से दस साल के अनुभव वालों का भी टिकने का समय पहले सात साल 1 महीने था अब पांच साल रह गया है.
जबकि दस साल से ज्यादा अनुभव वाले लोग अभी बी साढ़े सात साल टिक रहे हैं
ये लोग मैनेजमेंट में पहुंच चुकी है इनका वेतन भी ज्यादा होता है इसलिए इन्हें स्विच करना मुश्किल होता है
कंपनी से जुदा होने का डाटा 20 परसेंट है. जोकि पहलेसिर्फ बीपीओ सेक्टर में दिखा करता था

पहले इन कर्मचारियों के पास एक या दो जाब आफर होते थे अब हर समय हाथ में चार नौकरियां होती हैं

Hikikomori जापान की लास्ट जनरेशन
पचास साल से ज्यादा उम्र के कुंवारों की संख्या बीस परसेंट का आंकड़ा पार कर चुकी है.
एजिंग पापुलेशन

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शिक्षा , इतिहास , अर्थशास्त्र, राजनीति और अन्य समसामयिक विषयों पर पत्रकार गिरिजेश वशिष्ठ के विश्लेषण इस चनल पर लगातार मिलता है. आजाद, खुली और स्वस्थ पत्रकारिता को अपने अनुभव से लेकर आते हैं.
ये चैनल पत्रकार गिरिजेश वशिष्ठ के विश्लेषणों का चैनल है. गिरिजेश वशिष्ठ वरिष्ठ पत्रकार हैं. वो इन्डिया टुडे ग्रुप, दिल्ली आजतक, ज़ी, दैनिक भास्कर, दैनिक जागरण, सहारा समय समेत अनेक महत्वपूर्ण समाचार संस्थानों में संपादक के स्तर पर जिम्मेदारियां संभाल चुके हैं और पिछले 34 साल से लगातार सक्रिय हैं.
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