যতই অর্থনৈতিক দোলাচল আসুক, চলতি বছরে বেতনবৃদ্ধি হয়েছে দেশের ৬২ শতাংশ কর্মচারীর। আপাতদৃষ্টিতে খবরটি শুনলে আনন্দের যথেষ্ট কারণ থাকলেও, সমীক্ষার রিপোর্ট বলছে, জারা রোককে! ফাউন্ডইট সংস্থার সিইও শেখর গারিসা জানালেন, কর্মীদের প্রয়াসকে চিহ্নিত করতে নানা বিকল্প পথের সন্ধান খুঁজছে বহু সংস্থা। বেতনবৃদ্ধির সঙ্গে সঙ্গেই তাই রয়েছে বোনাস বা প্রোমোশনের মতো বিষয়গুলিও। মোটামুটি ৫ থেকে ১০ শতাংশ করে হয়েছে বেতনবৃদ্ধি। শূন্য থেকে ৫ শতাংশ অবধিও বৃদ্ধি হয়েছে হয়েছে অনেকের।
একেবারে জুনিয়র পদের জন্য এই বেতনবৃদ্ধির বিষয়টি যথেষ্ট টালমাটাল। সহকারি পদে (৪ বছর থেকে ৬ বছরের অভিজ্ঞতা) ৫ শতাংশ থেকে ১০ শতাংশ পর্যণ্ত বেতনবৃদ্ধি হয়েছে। মিড-সিনিয়র পদের ২৩ শতাংশের বেতনবৃদ্ধি হয়েছে।
বেতনবৃদ্ধি হলেও, এই বৃদ্ধির হার নিয়ে খুশি নন প্রায় কোনওপক্ষই। সমীক্ষা রিপোর্টে প্রকাশ, বেতনবৃদ্ধি সত্ত্বেও, নতুন সুযোগের অপেক্ষায় রয়েছেন বহু কর্মচারী। ৭৬ শতাংশ কর্মচারী জানিয়েছেন, যে হারে বেতন বেড়েছে, তা নিয়ে খুশি নন তাঁরা। তাই চাকরিতে বদল চাই।